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    洛天依悦耳的声音传出来：“尽管洪水滔天也不曾低头，尽管天崩地陷也未曾俯首，尽管病疾横行也不假外求。火光初现全靠我钻燧双手……”

    很快这首歌被放完，李浩站起身，他挥舞着手臂，向下面的公司高管说道：“很多人不知道，我找各位来参加会议干什么？

    就是在公司不经常露面的生物实验室主任杜先宇都抽出时间到来。

    那是由于美利坚媒体CNN对我们的污蔑，已经引起员工的动荡。我开这次会议，主要是强调我们公司的企业文化，树立我们公司的自信心。”

    随后李浩就展示CNN的原稿和翻译后的文件。

    他重重地敲击这办公桌面，大声的说道：“说我们公司抄袭专利，这简直可笑。看一下这个专利的注册时间，那时候石墨烯刚刚研发。还没有石墨烯电池这个概念。这完全是利用专利法漏洞，再进行科技讹诈。”

    李浩看着公司高管露出不解的目光，他继续说道：“我知道大家觉得我有些小题大做。我们这次不是抄袭，略过不就完了。

    但我们是一个科技公司，总有员工想取巧，遇到困难之后，难免有想走捷径的想法。我这次就要告诉大家我们公司的底线。”

    李浩看到台下一片肃静，他瞪大眼睛声音低沉，严肃的说道：“人不可以有傲气，但不可以无傲骨。一个公司也是这样。

    这是我们华夏文化，从古流传下来的气节，也是我们公司需要坚守的底线。别人的技术始终是别人，等、靠、抄是换不来核心技术。”

    李浩顿了顿，继续说道：“我给大家讲几个小故事，希望大家能从中领略我的意思。我们的企业文化就蕴含其中，很好理解。

    大家都听过大禹治水的故事。遇到洪水我们的先民是持绳握矩决雍疏流。最终降服大水获得沃土养育子民。

    有人说这是神话，但神话之中也蕴含着我们先人的哲理。我们看看西方文明的神话，他们神话传说中是怎么应付洪水。

    我想大家都知道诺亚方舟的故事。自己能制服洪水，何必叩首以求方舟。

    这就是我们的企业文化，一切都靠自己的研发。为了培养技术团队，就是多耗一些时间，多投入一些资金。也是可以接受。

    治理洪水能成功一次，以后将会次次成功。乞求的方舟不会每次都到来。”

    李浩讲完话后，在台下听着的高管，他们都鼓起掌来。特别是公司的技术骨干人员，这种领导更符合他们的想法。
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