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    “嗯，王主任，谢谢你啊，办公室不错。现在是午休时间，你也去休息吧，下午上班把本局名册给我，然后，通知大家三点半开会。”林飞扬笑说，顺嘴赞了一句王强。

    这是官痴高钰良告诉林飞扬的，作为一个领导，要学会赞美和欣赏下属，这样他们的工作效率会大大提高，忠诚度也会大大提高。

    果然，王强听到林飞扬称赞，脸上的笑容更盛了，而且不再是假笑。

    只是，他心里也很忐忑，新来的局长不会上任第一天就要做人事调整吧，看上去不像那么没人情味啊。

    下午上班后五分钟，王强将招商局的名册轻轻的地放在林飞扬的办公桌上，说：“局长，我们局里人不多，总共十二人，行政编五人，事业编四人，聘用合同工三人分别是两司机及保洁。”

    林飞扬拿过名册看一眼有点哭笑不得，五个行政编全是“领导干部”，三个副局长，一个办公室主任，一个财务主任。然后四个事业编里还有“官”，什么外商组长，内资组长……，那活谁干啊，难怪年年招商达不了标。

    这些人，大概都是有关系的吧，县里把招商局当是养老院还是收容所呢？

    “王主任，你觉得局里这点人够吗？”林飞扬合上名册说。

    王强苦笑了一下说：“局长，我…我真不懂。”

    “呵呵，那…你可不可以把这些人的关系标注一下？比如说，谁和谁什么关系……。”林飞扬也不勉强，就算王强懂，也不可能现在跟他说，都成精了，哪可能第一天就“乱说话”。

    “这个…那个……。”王强吱唔。

    “呵呵，不为难你，但你觉得，你不说，我就会不知道吗？那时候…他们还不都把这事扣你头上？”林飞扬笑道。

    王强又苦笑，然后道：“局长，我这里有一份我局人员的详细资料，包括各人毕业后的社会简历。”

    靠，这个家伙果然是人精啊，不仅整理了别人的人际关系，还把别人的简历都整理好了。
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