第十四章:管理与效益-《让你办厂,你办成太空要塞?》


    第(3/3)页

    不过既然换了设计,赵朝阳就下意识问道:“我们新产品的品名?”

    “还是按照你取的名字吧。高端产品叫新科旗舰,中端叫新科新视,低端走量的这款,攀登这个名字虽然有些体育产品既视感,但低端产品的用户群体基本都是非高收入群体,攀登这个寓意很不错,就用它吧。

    也祝愿我们新科电器能够攀登到彩电领域的顶峰!”

    周瑜的这段话,让赵朝阳的心气一下子就满了。

    如果不是场合与时代不同,他当场就想来一个敬礼,然后写保证书。

    哪怕是走出了董事长办公室,赵朝阳的脚步都是轻快并且富有激情的。

    但也仅仅是走了几步,他的脚步就放缓了许多,脸上的表情也变得严肃。

    路上碰到了其他员工打招呼,也只是礼貌性的回应,不像以前那样亲切。

    “当初董事长不希望随意裁人,但是现在今时不同往日了。厂里产品要升级革新,队伍也要革新才行。”

    看到某些管理那大腹便便的样子,赵朝阳笑着点头回应,然后走到制造车间。

    董事长要提升工程师和技术员工的薪资以及福利待遇,这件事他是同意的,但前提是不养闲人。

    随后,西蜀新科工厂制造车间所有员工们的手上动作都快了几分,那些去厕所抽烟、散步的领班、普通员工都急急忙忙的赶回了自己的工位。

    “听说最近厂里的效益不好,可能要裁员。”

    一个小道消息不知道从哪里传了出来。

    与此同时还有一个小道消息也在传:“咱们厂要涨工资了,据说至少都是几百夏元。”


    第(3/3)页