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    　　难道你信吗？”

    　　赵朝阳也摇头道：“我不信。”

    　　“那不就结了，步子跨的太大容易扯着蛋，现在我们的当务之急就是经营好国内市场，培养好对外市场的人才团队。

    　　想要成为一家跨国科技公司，海外市场是我们必须要争取的蓝海，所以你要叮嘱人力资源部门多招聘外语人才，但同时也要做好背调，千万不能让那些崇拜海外企业，憧憬海外生活的人，进入我们公司工作。

    

　　跟他们说清楚，我们公司有很多技术与方案都是需要高度保密的，如果他们招聘的人员进入公司，但是却出卖公司机密，公司在将这些人起=诉到法庭的时候，也会惩罚招聘审核人员。”

    　　周瑜神情严肃的吩咐道，但他却是小看了赵朝阳这种经历过上世纪末动荡的人。

    　　赵朝阳点头说道：“这方面，我每次都会人力资源部门的负责人曾兴，该部门的副主管高鼎，现在正草拟新的招聘相关文件，并且已经联系到了政法行业的教授、博士精英，对相关文件进行补充和解释，争取做到一定的超前性。”

    　　法律，自从制定落实的时候，就已经落后。

    　　周瑜知道这一点，也理解。

    　　“英语这个语种，只要我们想走出去，就必须要相关专业人才，但是英语并不难学习，所以你和各部门的管理沟通协商下，看看让那些行政管理和有这方面兴趣的普通员工也开班学习。

    　　至于那些已经开始自考本科、研究生的技术管理们，我记得自考要想毕业后拿到学位证书是需要英语过级的，让他们在这方面多下点功夫吧。

    　　有了一定的人才储备之后，我们对英语人才的渴求程度也就不再那么大了。

    　　当我们掌握了行业话语权之后，就会是那些海外市场的负责人、机构，主动配备掌握大夏联邦话的专业人员了。”
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